Próatividade

A próatividade é um conjunto de comportamentos, em que um sujeito busca espontaneamente por soluções e mudanças, antecipando-se a problemas.

Estudiosos acreditam ser a próatividade cada vez mais necessária no mundo dos negócios, seja por aumento de efetividade no trabalho, pelas necessidades de melhoria nos processos de trabalho ou pela redução do nível de supervisão por conta dos gestores.Defendem também que, a próatividade possui um aspecto que diferencia as pessoas com relação ao quanto elas agem para ter influência positiva em seu ambiente. Alguns autores dizem ainda que dois propósitos fundamentais do ser próativo são a implementação de ideias e a resolução de problemas. Podemos propor então, que o comportamento próativo dentro das organizações é um conjunto de comportamentos em que o sujeito/trabalhador espontaneamente coloca metas que trarão mudanças para seu ambiente de trabalho, visando solucionar problemas que possam vir à acontecer e implementar ideias que beneficiem a organização.

Ser próativo não é uma atitude que nasce com a pessoa, ser próativo é uma escolha. Podemos nos tornar pessoas próativas buscando novos conhecimentos, tendências e novidades fora de nosso cargo e mercado de trabalho, pois ser curioso, ajuda a fomentar a atitude próativa.

As principais características de um ser próativo são a busca constante por mudanças, saber executar ideias, enfrentar obstáculos, conseguir se opor sem criar transtornos ou conflitos, ser flexível, ter iniciativa, ser ágil, ter facilidade de inovar, entre outras.